COACHING
Ich arbeite mit Menschen, die mehr erreichen wollen – für sich selbst, für ihr Team und für ihr Unternehmen. Coaching bedeutet für mich, einen klaren Raum für Reflexion und Entwicklung zu schaffen: offen, ehrlich und zielgerichtet. Dabei fordere ich heraus, hinterfrage und unterstütze – immer mit dem Anspruch, dass meine Klientinnen und Klienten nach unserer Zusammenarbeit gestärkt, klarer und wirksamer handeln.
Im Einzelcoaching begleite ich Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Wirkung zu steigern, Resilienz aufzubauen und schwierige Entscheidungen souverän zu treffen. Ergänzend biete ich Seminare an, die praxisnah Wissen und Methoden vermitteln, Raum für Austausch schaffen und direkt auf die Unternehmensrealität zugeschnitten sind.
Was mich auszeichnet, ist die Verbindung von Haltung und Erfahrung: Ich vertraue darauf, dass jeder Mensch bereits die Ressourcen in sich trägt, die er braucht. Gleichzeitig bringe ich über 20 Jahre internationale HR- und Führungserfahrung sowie ein fundiertes Psychologiestudium mit – so verbinde ich wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Umsetzbarkeit im Unternehmensalltag.
Fundiert ist meine Arbeit außerdem durch Ausbildungen am ISB Wiesloch (DBVC/IOBC-zertifiziert) sowie als Mediator. Entscheidend ist für mich jedoch nicht der Titel, sondern dass meine Klientinnen und Klienten am Ende sagen: „Das hat uns wirklich weitergebracht.“
COACHING FORMATE
1:1 Coaching
Im Einzelcoaching begleite ich Fach- und Führungskräfte, die in herausfordernden Situationen stehen oder ihre persönliche Wirksamkeit gezielt steigern wollen. Es geht darum, Raum für Reflexion zu schaffen, neue Perspektiven zu entwickeln und eigene Ressourcen bewusst zu nutzen.
Typische Themen sind Entscheidungsstärke, Resilienz, Kommunikation, Selbstführung und das Meistern von komplexen Führungsaufgaben.
Das Ziel ist, Klarheit zu gewinnen, Handlungssicherheit aufzubauen und nachhaltige Erfolge im Führungsalltag zu erzielen – sowohl für die eigene Entwicklung als auch für das Unternehmen.
Mediation
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte – und genau hier setzt Mediation an. Sie bietet einen strukturierten Rahmen, um Spannungen offen anzusprechen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams oder auch Führung und Mitarbeitende in Konfliktsituationen, in denen der Dialog festgefahren scheint.
Das Ziel ist, Blockaden zu lösen, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und ein respektvolles, zukunftsorientiertes Miteinander zu ermöglichen. Mediation ist nicht nur eine Konfliktlösung, sondern auch ein wirksamer Beitrag zu einer gesunden Unternehmenskultur.
Der erste Schritt ist ganz einfach: Sie nehmen Kontakt mit mir auf – per E-Mail, über LinkedIn oder direkt über das Kontaktformular auf meiner Website.
In einem kostenlosen Erstgespräch (ca. 30 Minuten) lernen wir uns kennen, sprechen über Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele und prüfen gemeinsam, ob wir gut zusammenpassen.
Wenn es für beide Seiten stimmig ist, legen wir den Rahmen fest – Ziele, Dauer und Termine. Danach beginnt Ihr individuelles Coaching, passgenau zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse und Ziele.