Menschen und Organisationen haben mich schon immer fasziniert – vor allem die Frage, wie Führung gelingt und wie Teams ihr volles Potenzial entfalten können. In mehr als 20 Jahren habe ich Unternehmen dabei unterstützt, Strukturen zu entwickeln, Veränderungen zu gestalten und Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit zu stärken.

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Als Coach und Berater verbinde ich Methodenkompetenz aus dem ISB- und STC-Ansatz mit meiner langjährigen Erfahrung in HR-Strategie, Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Diese Kombination macht es mir möglich, Führungskräfte individuell zu begleiten und zugleich die wirtschaftliche Dimension im Blick zu behalten.

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Neben meiner Beratungs- und Coachingtätigkeit gebe ich regelmäßig Seminare und Workshops – etwa zu bedürfnisorientierter Führung, Selbstführung und Resilienz, erfolgreicher HR-Digitalisierung oder Kommunikation und Konfliktmanagement. So ermögliche ich es Führungskräften und HR-Abteilungen, ihr Wissen zu vertiefen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln.

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Mit SKATing habe ich zudem ein eigenes, KI-gestütztes Tool entwickelt, das Führungskräften und HR-Abteilungen eine neue Perspektive auf Teamdynamiken eröffnet. So verbinde ich persönliche Beratung, Coaching, Trainings und innovative Technologie – für nachhaltige Ergebnisse.

 

Was mir dabei besonders wichtig ist: eine klare, ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch bereits alle Ressourcen in sich trägt, um Lösungen zu finden. Meine Aufgabe ist es, diese sichtbar zu machen – und gemeinsam mit meinen Kunden Wege zu entwickeln, die Wirkung zeigen und langfristig tragen.

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Wenn ich nicht arbeite, verbringe ich gerne Zeit mit meiner Familie, entdecke neue Orte oder lasse mich beim Sport inspirieren. Denn auch außerhalb des Berufs gilt für mich: Entwicklung hört nie auf.